Ce cours traite des concepts, principes, modèles et théories clés liés à la gestion axée sur les compétences et les talents. Il met l’accent à la fois sur les fondements de cette approche et sur les interventions visant à maintenir et améliorer en continu une gestion efficace des personnes compétentes et talentueuses, en plaçant l’humain au cœur de l’action.
À cette fin, il présente les principaux courants de pensée en matière de gestion axée sur les compétences et les talents, ainsi que les processus d’évaluation, de sélection et de développement. Il aborde également les mécanismes d’amélioration continue de la gestion des ressources humaines qualifiées.
La méthode pédagogique repose sur l’analyse et l’application de diverses stratégies propres à l’approche par compétences dans différents contextes de gestion.
- Enseignant: Nancy Brassard