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Le cours vise à mieux décrire, comprendre et, dans certains cas, anticiper les comportements des individus et des groupes au sein des organisations.  Il s’appuie sur de nombreuses disciplines des sciences sociales.  Les disciplines et les thématiques suivantes, sans être exhaustives, seront abordées : la psychologie (personnalité´, attitudes, leadership, perception, valeurs, motivation, etc.), la sociologie (diversité de la population, dynamique des groupes, socialisation, etc.), l’anthropologie (culture organisationnelle) et les sciences politiques (gestion des conflits, négociation, relations de pouvoir, etc.). 

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